キャリアステップCAREER STEP
ビジョンを達成するための
階層別研修体系LEVEL-BASED TRAINING
- 経営層
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高い視座に立ち、全社的な見地からビジョン達成に向けて
サーバントリーダーとして献身的に組織に貢献できる。固定概念・既成概念にとらわれず、
柔軟な思考で課題形成し、社員にメッセージできる。
- 管理者層
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経営的視点をもち、会社の成長・発展を第一に考え、高い統率力を有する。
事業や部門レベルのマネジメントが可能であり、高度な業務判断を下すことが可能である。
- 監督者層
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職場の管理や人材管理を任せることができる（責任をもてる）。
経営意図を職場に翻訳し、現場の情報を集約し具申できる。
良好な職場運営のために前向きに貢献する・行動する後輩社員の指導・育成が可能である。
- 中間社員層
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仕事の改善や主体的行動ができる上司の期待を感じて行動できる。
自分で仕事の裁量判断が可能である（上司の都度の指示がなくても1人前に仕事ができる）。
- 一般社員・新入社員層
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横浜環境保全株式会社のビジョンを理解し、
それに向かって日常業務を前向きに取り組み、レベルアップできる。
〜仕事の品質を高める〜
資格取得派遣研修体系QUALIFICATION TRAINING
- 産業廃棄物中間処理施設技術管理者研修
- ショベルローダー等運転技能講習
- フォークリフト運転技能講習
- 運行管理者・整備管理者研修
- 玉掛技能講習
- 破砕・リサイクル施設技術管理士研修
- 主任計量者研修
- 有機性廃棄物資源化施設管理者研修
- 車輪系建設機械運転技能講習
- 中型免許助成
- eco検定
- 公害防止管理者 など
